반응형 실업급여3 65세이상 실업급여 조건 안녕하세요. 100세 시대라는 말이 실감 나는 요즘, 65세를 넘어서도 현역에서 활발하게 활동하시는 분들이 정말 많아요. 건강과 의지만 있다면 정년 없이 일할 수 있는 사회 분위기가 만들어지고 있는데요. 하지만 일자리를 유지한다는 것이 항상 내 뜻대로 되는 것은 아니죠. 회사의 사정이나 계약 만료로 인해 갑작스럽게 일을 쉬게 되셨을 때, '내 나이에도 실업급여를 받을 수 있을까?' 하고 걱정하시는 분들을 종종 뵙게 돼요.결론부터 말씀드리면, 65세가 넘으셨더라도 특정 조건을 만족하면 실업급여(구직급여)를 받으실 수 있어요. 다만, 65세라는 나이가 매우 중요한 법적 기준점이 되기 때문에, 본인의 상황이 이 기준에 맞는지 꼼꼼하게 확인하는 과정이 필요해요. 오늘은 많은 분들이 헷갈려 하시는 65세 이상 실.. 2025. 10. 30. 구직촉진수당 실업급여 중복 가능? 📋 목차구직촉진수당이란? 💼실업급여 개요 및 수급 조건 📄두 제도의 중복 불가 🔄각 제도의 주요 조건 비교 📊중복 신청 시 주의사항 ⚠️실제 사례로 보는 수급 가이드 🧾FAQ 국민취업제도 신청하기 2025년 현재, 정부에서는 구직활동을 지원하기 위해 다양한 제도를 운영 중이에요. 대표적으로 실업급여와 국민취업지원제도(구직촉진수당)이 있는데요, 이 두 제도가 어떤 차이가 있고 동시에 받을 수 있는지 헷갈리는 분들이 많아요. 이 글에서는 두 제도의 개념과 수급 조건을 정리하고, 실제 중복 수급 가능 여부와 주의사항까지 현실적으로 알려드릴게요. 내가 생각했을 때 이 부분은 많은 구직자들이 놓치고 있는 핵심 정보라 꼭 체크해야 해요! 구직촉진수당이란? 💼 구직촉진수당은 국민취업지원제도 1유형.. 2025. 7. 13. 자발적 퇴사 실업급여 조건 📋 목차자발적 퇴사 인정 사유근무기간과 고용보험 조건실업급여 신청 절차자발적 퇴사 후 수급자격 심사실제 인정 사례들실업급여 받기 위한 팁 💡FAQ실업급여는 원칙적으로 비자발적 실업, 즉 해고, 계약 만료 등 본인의 귀책사유가 없는 상황에서만 받을 수 있어요. 하지만 예외적으로 자발적 퇴사도 '불가피한 사유'가 인정되면 실업급여 수급이 가능하답니다. 2025년 현재, 많은 사람들이 퇴사를 고민하면서 '자발적으로 퇴사해도 실업급여를 받을 수 있을까?' 하는 궁금증을 자주 갖게 돼요. 그래서 이번 글에서는 자발적 퇴사자가 실업급여를 받을 수 있는 조건과 방법, 사례 등을 알기 쉽게 정리해봤어요. 실업급여 무료 상담 내가 생각했을 때 이 주제는 퇴사를 고민하는 사람들에게 꼭 필요한 정보 같아요. 특히 요즘.. 2025. 7. 12. 이전 1 다음 반응형
